TP. HCM: Phát triển khu công nghệ cao theo mô hình tăng trưởng xanh và bền vững

Chương trình được ban hành với mục tiêu đến năm 2030, khu công nghệ cao là trở thành trung tâm khoa học và công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc tế, góp phần chuyển đổi kinh tế xanh và bền vững, đóng vai trò là trung tâm của các cụm liên kết đổi mới sáng tạo trong khu vực và là hạt nhân của TP. Thủ Đức, khu đô thị sáng tạo, tương tác cao phía Đông Thành phố.

Theo đó, UBND TP. HCM đã đề ra các nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm sau:

Tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các cơ chế, chính sách về hỗ trợ hoạt động đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp trong các lĩnh vực ưu tiên của  Thành phố theo Nghị quyết số 98/2023/QH15 ngày 24/6/2022 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP. HCM; triển khai thực hiện các chính sách đặc thù, vượt trội nhằm thúc đẩy phát triển, ứng dụng, chuyển giao các lĩnh vực công nghệ cao ưu tiên của Thành phố; nghiên cứu phát triển và sử dụng rộng rãi năng lượng xanh, năng lượng tái tạo, thúc đẩy tăng trưởng xanh và phát triển bền vững, đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ trong nghiên cứu, phát triển sản phẩm có lợi thế cạnh tranh, giá trị cao, thân thiện với môi trường, tham gia có hiệu quả vào chuỗi sản xuất, chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu.

Thiết kế và xây dựng khu công viên khoa học và công nghệ có hạ tầng xanh và thông minh, trở thành hạt nhân của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của Khu Đô thị sáng tạo tương tác cao phía Đông của Thành phố; nâng cấp Trung tâm đào tạo Khu Công nghệ cao trở thành Trung tâm Đào tạo đạt chuẩn quốc tế, trong đó đầu tư hạ tầng cơ sở đào tạo bao gồm nâng cấp các phòng thí nghiệm, xưởng thực hành, phòng máy tính được trang bị công nghệ tiên tiến, phục vụ đào tạo chuyên sâu.

Nâng cao chất lượng, tạo đột phá trong đào tạo, bồi dưỡng nhân tài, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua việc triển khai hiệu quả hoạt động của Trung tâm Đào tạo đạt chuẩn quốc tế; hoàn thiện các mô hình hợp tác đào tạo, phát triển mạng lưới đối tác, chuyên gia, doanh nghiệp, trường đại học uy tín trong nước và quốc tế; xây dựng và phát triển chương trình đào tạo,chuyển giao chương trình, tài liệu, giáo trình, chứng chỉ, chuyển giao/trao đổi các công nghệ kỹ thuật mới và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại khu công nghệ cao nói riêng và Thành phố nói chung.

Triển khai hiệu quả các cơ chế, chính sách về thu hút, trọng dụng, giữ chân nhân tài, đến năm 2030, có ít nhất 20% công chức, viên chức tuyển dụng mới vào làm việc tại các phòng/đơn vị trực thuộc thông qua các chương trình thu hút, trọng dụng nhân tài của Thành phố; phấn đấu 100% nhân tài tiếp tục ở lại làm việc sau 05 năm được tuyển dụng. Tỷ lệ nhân tài tuyển dụng được đào tạo, bồi dưỡng trong lĩnh vực khoa học và công nghệ đạt 30% vào năm 2025; đạt 60% vào năm 2030 để tiến tới đạt 100% vào năm 2050.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực quản trị khoa học công nghệ tại khu công nghệ cao trong đó tập trung nâng cao nhận thức số, xây dựng và kết nối dữ liệu số, phát triển kinh tế số một cách toàn diện và bền vững; nghiên cứu xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu về công nghệ, sản phẩm công nghệ cao và các hoạt động khoa học và công nghệ của các cơ sở nghiên cứu, đào tạo, ươm tạo và các dự án đầu tư trong khu công nghệ cao phục vụ hoạt động nghiên cứu - đào tạo - ươm tạo và hợp tác quốc tế về khoa học và công nghệ.

Tăng cường hợp tác về khoa học và công nghệ và đổi mới sáng tạo và mở rộng không gian liên kết vùng các quốc gia có trình độ khoa học và công nghệ, chuyển đổi số phát triển; chủ động tham gia các sự kiện, chương trình, dự án chung về nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ trong khuôn khổ thỏa thuận song phương, đa phương, khu vực, liên khu vực và quốc tế.

Ban Quản lý Khu Công nghệ cao chủ trì, phối hợp với các Sở, ban ngành liên quan tổ chức triển khai thực hiện chương trình có hiệu quả, định kỳ báo cáo UBND Thành phố và Sở Khoa học và Công nghệ về tiến độ và kết quả triển khai chương trình.

Bảo Ninh