Thị trường lao động Khánh Hòa khởi sắc cùng đà tăng trưởng kinh tế

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa, trong 9 tháng đầu năm 2025, tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) ước tăng 7% so với cùng kỳ, với mức tăng nổi bật ở các lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ và du lịch, lần lượt đạt 15,58% và 19,2%. Thu ngân sách nhà nước tăng hơn 47%, trong khi công nghiệp chế biến, chế tạo tiếp tục là động lực chính với mức tăng gần 10%. Cùng với hơn 2.100 doanh nghiệp thành lập mới và gần 1.000 đơn vị quay trở lại hoạt động, bức tranh kinh tế chung đã tạo lực đẩy rõ rệt cho thị trường lao động địa phương.

Quý III vừa qua ghi nhận gần 1.000 doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng hơn 10.000 lao động. Nhu cầu tập trung nhiều nhất ở nhóm ngành công nghiệp chế biến, chế tạo; bán buôn, bán lẻ và sửa chữa ô tô, xe máy; vận tải, kho bãi; nông nghiệp và thủy sản.

Đáng chú ý, hơn một nửa số vị trí tuyển dụng không yêu cầu bằng cấp, phản ánh xu hướng mở rộng cơ hội cho lao động phổ thông và nhóm lao động mới gia nhập thị trường. Mức lương phổ biến dao động từ 5 đến 15 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và trình độ, cho thấy sự đa dạng trong cơ cấu thu nhập và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Cùng với xu thế tăng trưởng, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động mở rộng quy mô sản xuất và tăng cường chính sách thu hút nhân lực.

Đại diện một doanh nghiệp trong lĩnh vực may mặc tại Khu công nghiệp Thành Hải cho biết, đơn vị đang cần tuyển thêm khoảng 500 lao động với mức lương khởi điểm khoảng 6 triệu đồng, đồng thời cam kết đào tạo tay nghề, nâng cao thu nhập và bảo đảm phúc lợi để giữ chân người lao động. Việc doanh nghiệp sẵn sàng nhận cả lao động chưa qua đào tạo cho thấy tín hiệu tích cực của thị trường, nơi “cung” và “cầu” đang dần tìm lại sự cân bằng.

Dự báo trong quý IV/2025, nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn tỉnh sẽ tiếp tục tăng thêm 5–10% so với quý trước. Các ngành công nghiệp chế biến, buôn bán, sửa chữa, xây dựng, vận tải và tài chính – ngân hàng tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu nhân lực. Lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ cao, khoảng 70% tổng số vị trí tuyển dụng; trong khi nhóm lao động có trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp chiếm hơn 20%, thể hiện xu hướng phát triển theo hướng đa tầng, đáp ứng cả nhu cầu lao động giản đơn lẫn kỹ thuật.

Bên cạnh những tín hiệu tích cực, thị trường lao động vẫn đối mặt với nhiều thách thức như thiếu hụt lao động có tay nghề, nhất là trong các lĩnh vực công nghệ cao và kỹ thuật số; sự cạnh tranh thu hút nhân lực giữa các địa phương; cùng với yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng nghề, kỷ luật và ngoại ngữ.

Trước thực tế đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết sẽ tiếp tục phối hợp với doanh nghiệp và các khu công nghiệp trong công tác dự báo, kết nối cung – cầu, tăng cường tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, đồng thời đẩy mạnh các chính sách hỗ trợ thất nghiệp gắn với đào tạo nghề.

Những tín hiệu khởi sắc của thị trường lao động không chỉ phản ánh sức bật của nền kinh tế địa phương mà còn khẳng định hiệu quả của các chính sách phục hồi, phát triển sản xuất – kinh doanh, tạo việc làm, đảm bảo an sinh xã hội. Với đà tăng trưởng hiện nay, Khánh Hòa đang từng bước củng cố vị thế là điểm đến hấp dẫn của cả doanh nghiệp và người lao động trong khu vực Nam Trung Bộ.

Khánh Hòa tăng tốc chuyển đổi số cơ sở, triển khai phần mềm KPI trong hệ thống chính trị

Khánh Hòa đẩy mạnh phòng, chống buôn lậu và gian lận thương mại trong giai đoạn mới