Lâm Đồng luân chuyển, bổ sung công chức cấp tỉnh cho xã, phường còn thiếu nhân sự

Báo cáo của UBND các xã, phường, đặc khu trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng cho thấy, đã có 179 lượt sắp xếp, điều động, biệt phái cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian qua. Tuy nhiên, 39 đơn vị vẫn đề xuất bố trí thêm 215 công chức từ cấp tỉnh hoặc địa phương khác để bù đắp những vị trí còn thiếu.

Sau khi tự cân đối, toàn tỉnh có 66 xã, phường, đặc khu dư công chức, 52 xã, phường thiếu và chỉ 6 đơn vị đạt đúng định mức. Thực trạng này làm cho chất lượng nhân sự cấp xã chưa đồng đều, ảnh hưởng đến hiệu quả điều hành.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng, nhìn chung công chức cấp xã đã được bố trí cơ bản phù hợp với chuyên môn, phát huy được kinh nghiệm công tác. Tuy nhiên, vấn đề nổi bật là một số nơi dù đủ, thậm chí thừa nhân sự, nhưng lại thiếu cán bộ có chuyên môn đáp ứng yêu cầu mới, đặc biệt trong các lĩnh vực then chốt như chuyển đổi số, quản lý đất đai, kế toán – tài chính.

Để khắc phục tình trạng trên, Sở Nội vụ kiến nghị UBND tỉnh chỉ đạo điều chuyển nhân sự từ các xã, phường, đặc khu dôi dư sang các địa bàn còn thiếu, bảo đảm đúng định mức biên chế. Các xã dôi dư phải lập danh sách gửi về Sở để tổng hợp, còn các xã thiếu cần xác định rõ vị trí cần bổ sung.

Nguyên tắc thực hiện là ưu tiên luân chuyển trong cùng huyện hoặc giữa các huyện lân cận, tạo thuận lợi cho sinh hoạt và công tác. Đồng thời, Sở đề xuất UBND tỉnh giao phối hợp rà soát, lập danh sách công chức cấp tỉnh có chuyên môn phù hợp để điều động về xã, phường đang thiếu nhân sự.

Việc bố trí sẽ gắn với nguyện vọng chính đáng của công chức, ưu tiên các trường hợp mong muốn công tác gần nhà. Các cán bộ, công chức cấp tỉnh được điều động về xã sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ và Nghị quyết 25/2025/NĐ-HĐND của tỉnh.

Lâm Đồng: Trao nhiệm vụ phòng, chống dịch bệnh cho cấp cơ sở