TP. HCM: Tăng cường phối hợp, kết nối cung - cầu lao động

Công tác chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025

Theo đó, công tác chăm lo tết năm 2025 được thực hiện theo phương châm “Tết tri ân, trọn vẹn, nghĩa tình” và “Tết an toàn, tiết kiệm, vui tươi, lành mạnh”.

Thành phố đã tổ chức chăm lo cho 1.331.521 lượt người với tổng kinh phí 1.295,613 tỷ đồng, tăng 1,435 tỷ đồng so với Tết Giáp Thìn năm 2024. Trong đó, nguồn ngân sách Thành phố là 954,14 tỷ đồng; Ngân sách Trung ương là 16,18 tỷ đồng; Nguồn kinh phí quận, huyện và thành phố Thủ Đức: 42,05 tỷ đồng; Nguồn kinh phí xã hội: 283,22 tỷ đồng.

Về chi trả lương, thưởng và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động: nhìn chung các tổ chức, doanh nghiệp thực hiện đảm bảo và kịp thời; Mức thưởng bình quân khoảng 12,7 triệu đồng/người, cao hơn so với Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 (12,3 triệu đồng/người). Ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động, các doanh nghiệp có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón về quê ăn tết, tổ chức tất niên và thăm hỏi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp tết.

Về tình hình lao động và dự kiến nhu cầu tuyển dụng lao động sau Tết

Qua kết quả khảo sát nhanh, tính đến mùng 8 tháng giêng (ngày 5/2/2025), có trên 90% doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố quay trở lại hoạt động với tỉ lệ lao động vào làm việc là 93%; một số doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất kéo dài thời gian nghỉ đến mùng 9, mùng 10 âm lịch (6, 7/2/2025) nhằm tạo điều kiện cho người lao động xa quê có nhiều thời gian dành cho gia đình.

Dự kiến nhu cầu nhân lực sau Tết cần khoảng từ 50.400 - 55.500 chỗ làm việc, trong đó nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực: Thương mại - dịch vụ chiếm 67,57%; khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 31,92%; khu vực nộng lâm thủy sản chiếm 0,51%; các ngành công nghiệp trọng điểm chiếm 17,18%.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung cao ở các ngành/nghề: May mặc, da giày; kinh doanh thương mại; hành chính - văn phòng - biên tập và phiên dịch; cơ khí - tự động hóa; vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng; kế toán - kiểm toán; marketing… và tập trung nhiều ở nhóm tuổi từ 27-35 tuổi chiếm 48,77%, dưới 26 tuổi chiếm 28,77%.

Sau tết là dịp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động để bổ sung vào lực lượng lao động đã nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn hoặc tăng quy mô lao động để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh. So với năm 2024, nhu cầu lao động sau tết năm 2025 tăng khoảng 7%.

Thời gian tới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố tăng cường sự phối hợp các sở, ban, ngành và các đơn vị liên quan nắm bắt tình hình lao động việc làm, quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố. Đồng thời, tổ chức sàn giao dịch việc làm, thực hiện kết nối cung - cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; tổ chức triển khai kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp, chú trọng công tác kết nối cung - cầu lao động để giúp người lao động quay lại thị trường lao động.

Bảo Ninh