Ông Nguyễn Minh Khải,Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM bị tạm giam để phục vụ điều tra. Ảnh: Báo Đầu tư

Ngày 9/2, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT), Bộ Công an cho biết, đơn vị đã thi hành quyết định bắt tạm giam bị can Nguyễn Minh Khải (Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM) trong vụ án “Vi phạm quy định về đấu thầu gây hậu quả nghiêm trọng,” xảy ra tại Bệnh viện Mắt TP.HCM.

Đây là diễn biến mới nhất trong quá trình Cơ quan CSĐT, Bộ Công an tiến hành điều tra vụ án “Vi phạm quy định về đấu thầu gây hậu quả nghiêm trọng,” xảy ra tại Bệnh viện Mắt TP.HCM theo quyết định khởi tố vụ án hình sự số 54/QĐ-VPCQCSĐT, ngày 28/10/2020.

Quá trình điều tra, Cơ quan CSĐT, Bộ Công an đã ra các quyết định khởi tố bị can; lệnh bắt bị can để tạm giam.

Ông Nguyễn Minh Khải được UBND TP.HCM bổ nhiệm làm Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM ngày 28/8/2017 (trước đó ông Khải là Phó Giám đốc Bệnh viện Nguyễn Trãi). Từ sau khi ông Khải nhận chức Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM, có nhiều thông tin phản ánh liên quan đến việc đấu thầu thủy tinh thể nhân tạo tại bệnh viện này. Trong đó, một số công ty phản ánh liên quan đến hồ sơ mời thầu, tiêu chí kỹ thuật, có dấu hiệu “cài thầu”, chênh lệch giá…

Trước đó, ngày 8/2/2021, Cơ quan CSĐT, Bộ Công an cũng đã thi hành các quyết định khởi tố bị can và lệnh bắt bị can để tạm giam đối với 3 bị can: Võ Thị Chinh Nga (sinh năm 1966), Phí Duy Tiến (sinh năm 1959) cùng là Phó Giám đốc Bệnh viện Mắt TP.HCM và Nguyễn Quốc Toản (sinh năm 1960), nguyên Trưởng khoa Phẫu thuật gây mê hồi sức Bệnh viện Mắt TP.HCM.

Ba bị can trên bị khởi tố về tội “Vi phạm quy định về đấu thầu gây hậu quả nghiêm trọng,” quy định tại khoản 3 điều 222 Bộ luật Hình sự 2015.”

Vào tháng 10/2017, Thanh tra TP.HCM đã công bố kết luận thanh tra toàn diện hoạt động của Bệnh viện Mắt TP.HCM trong 2 năm (2015-2016).

Theo kết luận thanh tra, Bệnh viện Mắt TP.HCM đã xảy ra nhiều sai phạm trong quá trình tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động, quản lý, sử dụng tài chính mang tính hệ thống một cách tùy tiện, buông lỏng trong quản lý, kiểm tra, kiểm soát trong nội bộ, của người đứng đầu và của cấp trên trực tiếp, có biểu hiện không rõ ràng, công khai và minh bạch theo quy định.